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华为降住宅公积金份额 谈论:平衡企业担负与员工

2019/07/11

  原标题:住宅公积金份额下调能够平衡企业担负与员工利益

  证券时报记者 易永英

  近来,华为公司将员工公积金交纳规范从12%调整到5%引发热议。有人以为会削减月收入,有人忧虑会有很多企业跟进。记者则以为不用多虑,住宅公积金份额下调已考虑到企业担负与员工福利间的平衡问题。

  阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额,是降本钱的内容之一。而下降实体经济企业本钱,对有用应对当时经济下行压力、增强经济可持续开展具有重要意义。

  现在,我国“五险一金”企业缴费率恰当高。以北京为例,企业为在职城镇员工担负的“五险一金”份额算计约45%,其间住宅公积金份额高约12%。在日益全球化的布景下,过高的缴费担负不利于进步我国企业在世界市场上的竞争力。企业是经济开展的根底,阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额,能够增强企业的生机,促进企业提质增效,有利于添加工作,安稳经济增加。

  我国自2016年起阶段性恰当下降住宅公积金缴存份额,到2017年底,累计下降企业本钱约400亿元,对削减企业开销、缓解企业经营困难、促进实体经济平稳增加发挥了活跃的效果。再次延伸这一方针的期限,估计2018年可减轻企业担负约300亿元。

  下降企业担负便是要献身个人利益吗?暂且不说下降企业本钱促进企业提质增效后能带给员工更好的薪酬待遇,先看公积金自身,住宅公积金准则推广20多年来,在推动住宅分配商品化、加速住宅建造、引导住宅消费等方面成效显著,但随着我国经济社会的开展和住宅准则改革的不断推动,住宅公积金准则与实际需求的对立日益闪现,暴露出住宅保证功用弱化的趋势。

  比方掩盖规模较窄。揭露数据显现,2017年,住宅公积金实缴单位262.33万个,实缴员工13737.22万人。但2017年全国16~59岁劳动力人口总数达9.02亿人,公积金惠及面相对较窄。

  此外支撑力度也有限。2017年底,累计发放个人住宅借款3082.57万笔,计75602.83亿元。依照2017年住宅公积金实缴员工13737.22万人核算,人均借款缺乏10万,相对于大城市的房价无疑是无济于事。以北京为例,按一套60平米、每平米单价6万元总价360万元的住宅核算,即使到达住宅公积金借款单笔最高限额120万元,自付金额仍高达240万元,不少家庭仍难以担负。若挑选以组合借款的方法来购房,所面对的还款压力并没有下降多少,且在实际操作中也难被承受。

  即使如此,撤销公积金准则并把住宅问题彻底推向市场并不实际。结合这次下降住宅公积金缴存份额的特色来看,一方面是延伸执行期至2020年4月30日,另一方面,住宅公积金缴存份额设置下限,企业可在起浮区间内自主确认。可见是依据当时实际情况采纳的阶段性办法,不是长时间的准则组织,也考虑到了员工的利益和承受能力。整体来看,即使有很多企业跟进华为下调公积金份额,不管为久远计仍是为眼前计都有利无害。

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